现代社会 ，工作和生涯的节拍都比力快 ，好多人常感叹工作压力太大 ，有的甚至接受不了压力而选择了极端的方式。简直压力若是超过人的接受极限 ，很容易导致心灵崩溃 ，无法正常地工作生涯；但若是工作没有压力 ，又无法提高效能 ，也不能在工作中得到提升。因而 ，维持适当的工作压力能够推进工作指标的达成 ，实现工作的成就感。
必要的压力是工作指标达成的保障。人们参与工作 ，要有肯定的技术 ，要利用这些技术实现下达的工作指标 ，若是上班毫无压力 ，就像休闲度假一样 ，还想指望达成指标、实现工作打算 ，除非“太阳从西边出来”。人天生计在惰性 ，是不成能一向维持自动和积极性的 ，所以要有指标来敦促 ，有打算铺排下达。有了这样的实现压力 ，工作才有明确的方向 ，人才算有了推动力。有一句话说得好：“接受压力的沉荷 ，喷水池才喷射出银花朵朵。”没有了压力 ，就会让人短缺了斗志 ，还有一句话说得也很形象——即便在避风的港湾里 ，破船也依然会沉没。所以说工作应有压力 ，压力推进工作。
适当的压力能够推进动力 ，引发潜能。“鲶鱼效应“也能够说是压力和；馐兜囊桓龊芎玫睦。沙丁鱼从海里捕捞后 ，到了船埠根基都死了 ，为了维持捕捞后沙丁鱼的性命力 ，他们放进鲶鱼 ，沙丁鱼见了以来极度严重 ，因而拼命躲避 ，左突右冲 ，因而水中的含氧量增长了 ，沙丁鱼鲜活地到了港口船埠 ，卖出了比死鱼高上好多的价值。这是挪威渔民从日常生涯中把握的一个窍门 ，使用于工作中 ，也是极度有效的治理步骤。其实好多令人瞠目结舌 ，脑洞大开的创意设计 ，是设计师在巨大的压力下 ，在穷思到极致 ，激提议了巨大的潜能而最终实现的？杉沽δ芄煌平瞬锍鼍薮蟮那绷 ，所以多动脑能够推进思想的活跃 ，不动脑就会脑萎缩了 ，而动脑的原力来自于压力使然。当我们引发潜能实现了以为无法达成的工作指标和打算的时辰 ，相信每幼我城市有巨大的优良感吧 ，城市没想到自己也能够吧 ，成就感无疑油然而生 ，自我的能力无形中也就大大提升了 ，上了一个档次了。
工作中有压力不成拍 ，关键在于怎么对待压力。若是像精彩的玻璃缸里的金鱼那样一向怡然自得地游来游去 ，那么它始终享受不到大海里那些不受约束的鱼儿战胜风浪后的欢乐。因而 ，在表在压力增长时 ，就相应加强内涵的动力 ，人也就能奋斗不息 ，在压力中成长、在压力中欢乐、在压力中成就。
