南安市南泉造衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业 ，目前党、工、团组织健全 。南泉党支部成立于1991年10月 ，有党员27名 ，共青团员200多名 ，工会会员900多名 ，员工915人 。近年来 ，在市委的正确辅导下 ，在组织的悉心领导下 ，秉秤装跟党走、聚党员、为企业”理想 ，凭据非公企业特点 ，采取“三个三”措施（萦绕“三个切近”、注沉“三个创新”、抓住“三种对象”） ，使组织得到加强、党员受到教育、企业得到发展 ，实现党建工作与企业发展“同频共振” 。支部先后屡次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部” ，公司多名党员先后被评为“福建省百名优良表来青年”“南安市劳动圭表”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“宜宾市优良共产党员”等 。
重要事迹如下：
一、抓住“三种对象” ，不休提起用领力
1.约请企业辅导列席
针对部吩祗业辅导不是党员的情况 ，在召开党员大会时 ，约请总经理等企业辅导列席 ，向企业辅导宣传党建知识、传递党建工作情况以及党员在出产经营治理中阐扬作用情况 ，援试祗业掌管人解除思想顾虑 ，加强对发展党建工作的认同感和支持力度 。好比 ，改进员工食堂等一系列方便员工生涯的措施等 ，都是在这类会议上产生的 。
2.约请表籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情况 ，注沉利用“三会一课”的机遇 ，实时向他们宣传党的一系列沉风雅针政策 ，如宣讲全国党代会、两会心灵或者发展主题进建教育时 ，都对峙约请表籍高管参加 ，推进他们对党建工作的意识 。
3.约请优良员工列席
为储蓄优良的后备力量、加强公司人才行列的梯队建设 ，党支部在召开党员大会时 ，约请“技术能手”“先进工作者”“优良表来青年”和“劳动圭表”等各类优良员工列席 ，向他们宣传党的先进理论和方针政策 ，疏导他们设置正确价值观 ，在“企业梦”中实现幼我成才梦想 。
近年来 ，先后有5名优良员工发展成为正式党员 。
二、对峙“三个切近” ，不休提升贡献度
1.切近企业出产
把党建与工作工作结合起来 ，有意识地给党组织和党员交工作、压担子 ，获得优良成效 ，赢得各方面的点赞 。好比 ，在发展企业技术改革中 ，把利用IE工程技术交给党员陈丽双 ，陈丽双在持久受苦的深刻钻研后 ，先后三次提出改进规划 ，每年为公司节约成本230万元 。再好比：新冠肺炎疫情期间 ，急企业之所急 ，成立党员前锋队 ，自动承担出入车辆及公共区域日常消杀、保险隔离员工饮食等工作；设立入厂体温检测点党员责任岗 ，对进出入员工逐日进行体温丈量；成立党员突击队 ，突击顶岗出产 ，保险复工出产线按打算达产 。
2.切近职工需要
把党建与解决职工难题相结合 ，回应职工需要 。与“员工恳谈会”相结合 ，厂内女工提出弹性治理 ，党支部实时成立“关爱班组” ，全厂共有100多名女工得到关照 ，工人积极性得到极大提高 。与“出产委员会”相结合 ，重要助忙回答员工对计件、考勤等出产情况的疑难 ，及协助做好后进员工的思想工作；与“新工领导组”相结合 ，落实党员与新员工“一对一”结对工作 ，援手他们尽快融入企业 。
3.切近党员互换
注沉调动党员积极性 ，把“三会一课”融入公司出产、业绩查核等活动 ，通过“讲、议、评” ，疏导党员畅所欲言 ，形成落实有力、空气活跃的优良成效 。好比：去年 ，在一家客户的样品出产中 ，出产车间党幼组将发现的一路工艺不合理 ，造成既费料又不美观问题结合进幼组会商会 ，组织党幼组成员探求互换提出改进规划并积极同客户协商批改 ，得到客户的充分注定 ，为此客户还新增了一大批新订单 。
